2026년 비수도권 기업이 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 유지하면 기업은 1명당 최대 720만원, 청년은 지역 유형에 따라 최대 480만~720만원의 장기근속 인센티브를 받을 수 있습니다. 다만 기업 소재지가 비수도권이라고 모두 같은 청년 인센티브가 적용되는 것은 아닙니다. 고용24 운영기관에서 주소지가 일반·우대·특별지원 지역 중 어디인지 먼저 확인해야 합니다.
지원금보다 먼저 네 개의 문을 통과해야 합니다
| 문 | 확인 기준 | 놓치면 |
|---|---|---|
| 지역 | 사업장 소재지가 비수도권, 세부 지역유형 확인 | 청년 인센티브 금액 오산 |
| 기업 | 원칙적으로 피보험자 5명 이상 우선지원대상기업·중견기업 | 기업 요건 탈락 |
| 청년 | 채용일 기준 15~34세, 정규직, 주 28시간 이상 | 근로조건 탈락 |
| 신청시점 | 참여승인 후 채용이 원칙, 선채용 시 3개월 안 신청 | 기간 도과 |
군 복무에 따른 연령 특례는 복무기간과 2026 운영지침에 따라 개인별 계산이 필요합니다. 오래된 블로그의 ‘무조건 39세까지’만 믿지 말고 채용 전에 운영기관에 병적증명서 기준일을 확인하세요.
5명 미만 기업도 가능한 예외가 있습니다
지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업 등 공식 특례 업종·기업은 1명 이상 사업장도 참여할 수 있습니다. 사업자등록증의 업종명만 비슷하다는 이유로 인정되는 것은 아니며 운영기관의 증빙 심사를 받아야 합니다.
- 정규직 채용과 고용보험 가입
- 주 28시간 이상 근로
- 최저임금 이상, 월평균 보수 450만원 이하
- 6개월 이상 고용 유지
- 소비향락업 등 지원 제외 업종·사업주 가족 등 제외 사유가 없을 것
기업과 청년이 받는 돈은 서로 다른 시간표입니다
| 받는 사람 | 일반 비수도권 | 우대지원지역 | 특별지원지역 |
|---|---|---|---|
| 기업 | 월 최대 60만원×12개월=최대 720만원 | ||
| 청년 | 1회 120만원×4회=480만원 | 1회 150만원×4회=600만원 | 1회 180만원×4회=720만원 |
| 청년 지급 시점 | 근속 6·12·18·24개월 충족 시점별 | ||
사례: 특별지원지역의 기업이 청년 2명을 채용해 둘 다 24개월 근속하면 이론상 기업 최대 1,440만원, 청년은 각 720만원씩 총 1,440만원입니다. 기업 지원은 첫 12개월의 요건을, 청년 인센티브는 24개월까지의 근속과 지역 유형을 각각 심사하므로 동시에 자동 확정되는 금액은 아닙니다.
채용일이 6월 10일이라면 이렇게 관리합니다
- 원칙: 채용 전에 기업이 고용24에서 참여 신청하고 운영기관 승인을 받습니다.
- 선채용 예외: 6월 10일 먼저 채용했다면 채용일부터 3개월 이내에 참여 신청을 마쳐야 합니다. 정확한 마감일은 운영기관에 서면으로 확인하세요.
- 기간제로 먼저 고용: 최초 기간제 채용일부터 3개월 안에 정규직 전환과 참여 신청을 모두 완료해야 인정 가능성을 검토할 수 있습니다.
- 6개월: 기업 첫 지원금과 청년 첫 인센티브 요건을 확인합니다.
- 12개월: 기업 최대 1년 지원 마감과 청년 두 번째 인센티브를 확인합니다.
- 18·24개월: 청년의 세 번째·네 번째 장기근속 인센티브를 운영기관에 신청합니다.
3개월은 90일이라고 임의 계산하지 말고 운영기관이 산정한 마감일을 서면으로 받아 두세요. 공휴일·서류 보완이 있어도 일단 최초 신청을 기한 안에 해야 합니다.
신청 전에 만들 ‘직원 한 명당 증빙 폴더’
- 기업: 사업자등록, 피보험자 수, 매출·업종·지역특례 증빙
- 채용: 채용공고, 근로계약서, 정규직 발령, 고용보험 취득
- 임금: 급여대장, 통장 이체내역, 원천징수 자료
- 청년: 주민등록·연령, 군복무 특례가 필요하면 병적증명 관련 자료
- 근속: 6·12·18·24개월 재직 및 근로시간 확인 자료
자격 날짜를 맞출 때는 4대보험 가입내역 확인서와 건강보험 자격득실확인서를 대조하고, 임금 증빙은 원천징수영수증 발급 방법을 참고하세요.
고용24에서 안 넘어갈 때 원인별 점검
운영기관이 선택되지 않을 때
사업장 주소와 관할을 먼저 확인하고 고용24 ‘운영기관 찾기’에서 2026년 배정·잔여인원을 조회합니다. 주소가 같아도 업종별 담당 기관이 다를 수 있습니다.
청년이 대상이 아니라고 나올 때
채용일의 연령, 정규직 전환일, 주당 근로시간, 월평균 보수, 사업주와의 가족관계를 다시 확인합니다. 군복무 특례는 증빙을 운영기관에 제출해 수기 판단이 필요한지 문의합니다.
다른 장려금을 이미 받고 있을 때
같은 근로자의 같은 기간 임금에 정부 지원이 겹치면 제한될 수 있습니다. 기존 기간제 직원을 전환한 경우라면 정규직 전환 지원금과 어느 사업이 적용되는지 신청 전에 운영기관 두 곳에 알리세요.
청년이 6개월 전 퇴사했을 때
근속 요건 미충족 사실과 고용보험 상실을 즉시 신고합니다. 대체채용으로 자동 승계되지 않으며 이미 지급된 금액의 반환 여부를 운영기관에서 확인해야 합니다.
공식 확인처
2026년 10월 20일 고용24·고용노동부 공고로 검증했습니다. 비수도권 기업 720만원, 청년 지역별 480/600/720만원, 6·12·18·24개월 지급 시점과 선채용 3개월 기한을 반영했습니다. 지역 분류와 운영기관 잔여예산은 신청 당일 재확인해야 합니다.
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